给大家讲个自己的亲身经历：去年过年，我靠一份小礼物，成功拿下了加薪机会听着像玄学吧？其实一点都不复杂送礼这事，关键不是送得贵，而是送得巧只要用对了心思，哪怕是一份小礼物，也能让人记住你、认可你接下来，我就把这个事讲给你听，顺便分享点送礼的实用技巧，保准你看完后少走弯路。

年前的纠结：送还是不送？

事情发生在去年春节前我当时刚入职一年，工作表现还不错，但部门里人才济济，总觉得自己有点“透明”眼看春节快到了，我琢磨着：要不要给领导送点东西，表达一下感谢？可问题来了，送吧，怕被说“拍马屁”；不送吧，又担心错过了增进关系的机会。

那几天，我在纠结中度过，直到一个同事提醒我：“送礼不一定要贵，关键是心意到位。”这话点醒了我，于是我决定试一试，但一定要送得自然、不尴尬。

礼物选什么？贵的不行，便宜的也要走心送礼这件事，选对礼物是关键太贵重的东西，领导未必敢收，反而可能觉得你“别有用心”；太便宜的东西，又显得敷衍、不走心于是，我开始研究领导的喜好这一研究，还真让我发现了门道：领导平时喜欢喝茶，经常在办公室泡一杯绿茶，边喝边开会。

于是，我决定送他一盒高品质的绿茶为了避免显得太刻意，我特意选了一款包装简洁、但茶叶品质很好的品牌价格不贵，但看起来很有档次，属于那种“拿得出手又不过分”的类型送礼的时机很重要，别让人觉得尴尬选好礼物后，接下来就是“怎么送”的问题了。

送礼这事儿，时机很重要，不能让对方觉得突兀或者尴尬我选在了年前*后一天下班的时候，趁着大家都在收拾东西准备放假，拿着礼物去找领导。开门见山地说：“领导，春节快到了，感谢您这一年来对我的指导。

这是我家乡的一点特产绿茶，您平时喜欢喝茶，希望您能喜欢”短短几句话，既说明了礼物的来历，又表达了感谢，还和领导的兴趣点挂了钩领导听完，笑着接过礼物，说了句：“哎呀，太客气了！谢谢你啊！”整个过程既轻松又自然，没有一点尴尬。

礼物背后的“连锁反应”你可能会问：一盒茶叶，真的能帮你拿下加薪机会吗？其实，送礼本身并不是让我加薪的直接原因，而是它带来的“连锁反应”春节假期结束后，领导对我的态度明显更亲切了有一次开会，他还特意提到：“小张上次送的茶叶不错，泡出来特别香。

”这让我意识到，送礼不仅让领导记住了我，还拉近了我们之间的距离。之后的工作中，我更加努力，主动承担了一些重要任务。

领导也开始更多地关注我的表现，甚至在一些项目上给了我机会到了年中绩效考核时，我顺利拿到了“优秀员工”的评价，紧接着，薪资也调整了送礼的正确打开方式通过这件事，我总结了几个送礼的关键点：1.礼物不在贵，关键是用心。

你得选对方真正需要或者喜欢的东西，而不是随便买点“贵的”“看着高级的”2. 时机要自然，别让人觉得突兀 比如逢年过节，就是一个非常好的借口，不会让人觉得你在刻意讨好3. 表达要得体，重点是感谢而不是讨好。

礼物只是一个载体，真正重要的是你传递的心意4. 送礼是锦上添花，工作才是根本。 礼物可以拉近关系，但*终让你加薪的，还是你的工作表现。

写在*后送礼这件事，说到底是职场关系中的一种润滑剂它不能决定你的职业生涯，但可以让你的努力更容易被看见一份小礼物，不需要多贵重，只要用心，就能传递出你的感谢和尊重而当你的心意被对方感知到，关系自然就会更融洽。

所以，过年送礼别怕纠结，只要掌握方法，送得自然又得体，说不定它会成为你职场路上的一块小跳板！